社会課題を“自分ごと”として考える
～SDGsカードゲーム研修を開催～

6月19日（金）、本社にて入社1〜2年目社員を対象とした「SDGsカードゲーム研修」を開催しました。

今回の研修は、損保ジャパン株式会社のご協力のもと実施されたものです。参加者はカードゲーム「The Action！〜SDGsカードゲーム〜」を通じて、地域社会や企業活動が経済・環境・社会に与える影響を疑似体験。限られた時間や資源の中で意思決定を行いながら、SDGsや地域課題について理解を深めました。

ゲームを通して社会課題を体感

参加者は3〜4人のチームに分かれ、それぞれ異なる目標達成を目指しながらプロジェクトを実行。目標を追求する一方で、地域全体の状況にも目を向ける必要があり、自分たちの利益と社会全体の利益をどのように両立するかが問われました。

ゲームが進むにつれて、チーム同士で情報交換や交渉を行う場面も増加。最終的に11チーム中9チームが目標を達成し、会場は大いに盛り上がりました。

一方で、目標達成だけでは解決できない課題も浮かび上がり、参加者は社会全体の視点を持つことの難しさを実感しました。

目の前の成果だけでなく、周囲への影響を考える

振り返りでは、「自分たちの目標達成を優先するか、地域全体の状況改善を優先するか判断が難しかった」という声が多く聞かれました。

また、「もっと早い段階で周囲の状況を把握していれば違う結果になったかもしれない」「他チームとの協力によって状況が大きく変わった」といった意見もあり、視野を広く持つことに加え、経済・環境・社会は互いにつながっていることを実感する機会となりました。

「傍観者から主体者へ」

研修の中で、損保ジャパン株式会社の遠山淳さんから伝えられたキーワードの一つが、「傍観者から主体者へ」という言葉です。

社会課題は規模が大きく、自分一人では解決できないと感じてしまうことがあります。しかし、一人ひとりの小さな行動や意識の変化が周囲を動かし、やがて大きな変化につながることを学びました。

また、何気ない日々の行動が社会課題の一因にも、課題解決の力にもなり得ることを学びました。ゲームの後半にはチームの枠を越えた協力も生まれ、主体的に行動することの大切さを体感する機会となりました。

参加者の声

研修の学びを、日々の仕事へ

今回の研修では、SDGsについて学ぶだけでなく、拠点や職種を越えて協力し合うことの大切さを体感しました。

Honda Cars 神奈川中でも、TUNAGを活用しながら拠点や職種を越えたコミュニケーションづくりを進めています。店舗や職種の垣根を越えて相談し合い、学び合うことが、お客様満足や地域とのつながりにつながっていきます。

学びを拠点へ、仲間へ

研修の最後には、杉崎祐二副社長から参加者へメッセージが送られました。

「環境問題という壮大なテーマでしたが、皆さんが積極的にコミュニケーションを取りながら取り組む姿がとても印象的でした。入社1〜2年目とは思えないほど活気があり、頼もしさを感じました。研修に参加している間、各拠点や本社では、皆さんの業務を支えてくれている仲間がいます。今日学んだことや感じたことを、ぜひ周りの方々にも共有してほしいと思います」

研修で得た気づきや学びを自分だけのものにせず、各拠点へ持ち帰り、仲間と共有していくこと。その積み重ねが、Honda Cars 神奈川中の成長にもつながっていきます。

編集後記

研修以外にも、今月は嬉しいニュースが届きました。
7月には、平塚中古車センターと中新田中古車センターが「U-Selectコーナー」として新たなスタートを切ります。また、CHIGASAKI STARS代表・龍口健太郎さんにもご来社いただき、2026シーズン上半期の活動報告とユニフォームを届けていただきました。

地域とのつながり、人財育成、新たな挑戦。

これからも、Honda Cars 神奈川中のさまざまな取り組みをお届けしていきます。次号もぜひお楽しみに。

ご感想や、取り上げてほしい内容などがございましたら、
ぜひお気軽にお寄せください。
📩hdndi0090@kanagawanaka-5079
（本社 DiGr 佐藤）